企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究

柳婀娜

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当今,面对国内外企业越来越激烈的竞争现状,企业要保持持续足够的竞争力,必须抓紧人力资源这个关键生产要素.人才培训管理是人力资源管理中的重要组成部分,因此企业需正确认识人才培训管理的重要意义.文章首先对人力资源环境下人才培训管理进行概述,分析管理现状;其次发现人才培训管理中出现问题;最后提出规范化人才培训和评价、完善人才培训评价体系、增加人才培训资金支持、创新培训形式,四点具有针对性的改进意见,以全面提高人才培训管理质量,希望为企业培养更多高素质人才,为社会人力资源的发展做出贡献.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第12期|163-164|共2页
作者
柳婀娜;
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作者单位

海南卓力制药有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业; 人力资源; 人才管理; 对策;

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