企业成长与人力资源管理的关系研究

王学涛

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企业成长是一个动态的进化和升级的过程,需通过资源的高度集成和合理配置,以组建具有市场竞争力的团队.关于企业成长与人力资源管理关系的分析,可从以下五个方面着手多维度的思考.一是企业成长需依托优质的企业文化,二是人力资源管理是企业成长驱动力,三是创新和成熟的企业更利于构建先进的管理场景,四是科学的人力资源管理可增强企业的凝聚力,五是企业成长过程中的风险应对需依靠人才智慧.同时,学生需从中获得思想启发,对人力资源管理形成新思路.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第12期|173-174|共2页
作者
王学涛;
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作者单位

安徽忠旺铝合金精深加工有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业成长; 人力资源管理; 关系;

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