薪酬管理在企业人事管理中的应用研究

侯晨妍

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薪酬管理在企业人事管理中的应用研究

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现如今的企业发展进程中,人事管理属于非常重要的一个管理部门,在社会发展的新的阶段里,通过人才之间的竞争全方位提高企业的核心竞争实力,促使企业不断向前发展.在企业人事管理过程中,薪酬管理属于一大重点内容,可部分企业所制定的薪酬管理制度并不合理,只有制定出合理的薪酬管理制度才能有效留住人才,加强企业人事管理的效果,助力企业获得更加正常快速的发展运行.从简单概述薪酬管理出发,分析企业人事管理中薪酬管理的作用以及相关问题,提出薪酬管理在企业人事管理中的应用策略.

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来源
《现代企业文化》|2021年第14期|165-166|共2页
作者
侯晨妍;
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作者单位

广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
薪酬管理; 企业; 人事管理; 应用;

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