精益管理思想在企业人力资源管理中的应用

杨琪

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文章通过对烟草企业人力资源管理中精益管理的应用现状进行探讨和研究,指出精益管理是烟草企业实施转型升级的重要举措,给企业发展注入了不竭动力.然而当前人力资源管理工作中普遍存在着运行机制不完善,激励机制不健全,员工培训不到位,人力资源利用率较低等问题,已然影响到了人力资源管理的实效性,威胁到了烟草企业运营发展的稳定性.在此基础上阐述几点应对建议,立足于人力资源管理模式的创新,组织职能的优化设置,激励机制建设及人才的长效培养,仅供参考.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第27期|139-140|共2页
作者
杨琪;
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作者单位

娄底市烟草专卖局(公司);

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
人力资源管理; 精益管理; 以人为本; 人才培养;

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