企业重组文化融合创新实践

李敏

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文化重组是一个理念、制度、机制、利益、结构的系统再造和再生的漫长过程,也是一项长期艰巨的任务.2012年12月彩虹集团整体并入中国电子信息产业集团有限公司,着力电子玻璃、光伏玻璃和电子功能材料等产业.以产业报国的雄心,彩虹走过了彩色显像管潮头浪尖,也了坎坷发展的风雨,在起起伏伏的激流中,打磨出"开拓创新、追求卓越"的企业精神,"为国家提供战略性先进材料产品及解决方案"的初心使命,开辟出"223"战略的清晰发展之路.文章阐述了彩虹重组过程中企业文化的再次提炼、在实践中澄清彩虹企业文化核心理念,赋予彩虹文化创新气息的实践做法.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第28期|5-6|共2页
作者
李敏;
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作者单位

中国电子彩虹集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业文化; 重组; 传承; 融合; 创新; 社会责任;

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