基于企业战略的人力资源数字化转型认识与思考

朱岭

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随着现代化科学技术和互联网络技术的发展,大数据在企业的生产经营中逐渐扮演着越发重要的角色,推动着企业顺应经济社会发展的大环境,帮助企业实现信息化管理.在大数据技术盛行的时代,企业要想在激烈的市场竞争中占有有利地位,就要重视核心竞争实力的提升.而企业要想有效地提升竞争实力,就要积极利用大数据技术的优势来促进企业人力资源管理的变革与创新.这些都将成为企业实现良性发展的重要推动力量.因此,企业要自觉投入大数据时代人力资源管理的变革潮流中,通过现代信息化的管理,为企业打造核心竞争优势.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第31期|94-95|共2页
作者
朱岭;
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作者单位

富卫信息科技(上海)有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业; 人力资源管理; 现状; 数字化转型;

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