用劳模精神培育高素质职工队伍方法途径探析

赵孟忠

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高素质人才队伍是企业永续发展的首要资源,企业工会应守牢劳模阵地,擦亮劳模品牌,多形式搭建平台,用劳模精神引领职工爱岗敬业、立岗成才的价值追求,用终身学习理念培育精益求精、技能报国的工匠情怀,用关键项目锤炼苦干实干巧干的创新底蕴.煤制油公司工会将劳模精神与人才培育机制相融共促,使劳模精神厚植于企业文化和职工思想中,从而激发崇尚劳模、提升技能、锐意进取的内在共鸣,提升公司煤化产业高素质人才队伍质量,为企业清洁低碳技术进步和煤基产品链延伸提供高素质人才.

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来源
《现代企业文化》|2021年第33期|80-82|共3页
作者
赵孟忠;
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作者单位

中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
劳模精神; 职工素质; 工会推动; 相融相促; 方法途径;

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