绩效考核在事业单位人事管理中的应用与实践

刘海英

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绩效考核在事业单位人事管理中的应用与实践

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对于事业单位而言,为了谋求长远的生存与发展,开始重视开展人事管理工作,作为其中的关键内容之一,绩效考核工作是必不可少的.一方面,可以改进和完善事业单位的人员组成,形成精准的绩效评价;另一方面,则不断增强员工的责任感.在构建出科学的员工绩效考核指标体系之后,能够排查出存在的问题,以便加以及时解决,充分发挥出绩效考核工作的作用.

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来源
《现代企业文化》|2021年第33期|85-86|共2页
作者
刘海英;
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作者单位

辽宁省旱地农林研究所;

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正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
绩效考核; 事业单位; 人事管理; 应用;

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