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钟燕; 马红宇;
华中师范大学心理学院;
机译:人格的五大维度和工作绩效
机译:五种人格特质对工作绩效的有效性:南非研究的荟萃分析
机译:人格特质如何影响施工纠纷谈判?大五人格模型研究
机译:场所的人格:场所和人格的五要素(“大五人”)模型
机译:东亚地区人格与工作绩效的五因素模型:跨文化效度的概括研究。
机译:从三大和大五个人格模型中衍生的人格相关
机译:关于工作绩效的大五个人格特质的有效性:南非研究的荟萃分析
机译:使用Christal自我描述库存的五大人格因素研究
机译:使用光盘仿制和大五人格技术预测人格特征的系统和方法
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
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