严格管理中的误区与对策

赵晓东

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@@ 随着中国加入WTO以及国有企业改革的不断深化,在新的形势下,要使企业不被残酷的市场竞争所淘汰,就必须眼睛向内,苦练内功,严格管理,扭转企业管理不严、松松垮垮、缺乏生机的被动局面.从这一意义上说,严格管理无疑是一种进步.但是,管理具有两重性,如果过分强调严格管理(刚性管理)而忽视了感情投入(柔性管理),严格管理就有可能走向极端,其结果是挫伤了职工的主动性和创造力,使职工处于被动管理、消极对抗的局面,这将影响企业的发展和企业在困难时刻抵御危机的能力.

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来源
《现代企业》 |2002年第4期|10-11|共2页
作者
赵晓东;
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作者单位

陕西彩虹集团公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业管理; 刚性管理; 误区; 企业竞争力; 企业发展;

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