塔山煤矿推行“人人都是班组长”模式

崔建稳

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塔山煤矿推行“人人都是班组长”模式

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＜正＞中煤大同塔山煤矿位于山西省大同市,隶属于中国中煤集团,矿井生产能力300万吨/年,2008年8月建成投产。从2011年起,在班组管理上进行了一系列的探索创新,摸索出"人人都是班组长"1268全员管理班组建设模式,并取得了明显成效。一、主要内容一个核心:轮值;两个支持:组织、文化;六大管理平台:例会、创新、案例、透明化看板、提质增效、精细化管理;八大人本机制:活力、赛马、分享、评议、教练、激励、亲情、分配。二、具体做法1.形成以"人人都是班组长"的轮值班委为中心全员管理。设立一名轮值班长

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来源
《现代班组》 |2017年第9期|20-20|共1页
作者
崔建稳;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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