构建“三五”模式 深化“五型”班组建设

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双鸭山公司坚持把班组建设作为加强员工队伍建设的着力点,创造性地开展了＂五型＂班组建设（即本质安全型、经济创效型、质量创优型、管理精细型和亲和聚力型）,不断夯实矿井安全发展根基。一、构建＂三五＂模式,奠定夯实＂五型＂班组建设基础＂五型＂是班组建设的总目标,如何实现这一总目标,公司构建了＂三五＂的工作模式。第一个＂五＂,就是完善五个体系。即完善组织领导体系。公司和矿（厂）都建立了＂五型＂班组建设组织领导机构,成立＂五型＂班组建设办公室,

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来源
《现代班组》 |2012年第10期|38-39|共2页
作者

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作者单位

龙煤集团双鸭山公司;

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正文语种 chi
中图分类农村财政;
关键词
班组建设; 组织领导体系; 员工队伍建设; 组织领导机构; 本质安全; 安全发展; 公司; 双鸭山;

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