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医院中层干部岗位设置与竞聘考核制的实践与探索

         

摘要

通过分析现行人事制度存在的弊端,按照市场经济发展和医院人事制度改革的需要,我院制定了新的人事制度改革方案,重点对中层干部岗位设置与竞聘考核制进行了探索和研究,通过一年的运行,取得了良好的效果,推动和促进了医院的发展.

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