医院保洁劳务派遣人员用工风险与对策研究

陈思颖; 温金璇; 邓云清

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四川大学华西第二医院对保洁、内勤人员实行劳务关系外包,但所有工作由后勤管理部自主管理。在这种模式以及疫情防控的背景下,笔者从保洁劳务派遣人员的用工风险入手,对新入员工的院外感染风险、保洁员工的院内感染风险以及劳务纠纷法律风险进行分析,找出问题所在,基于人力资源管理的规划、招聘、培训、绩效、薪酬与福利以及劳动关系六大模块,提出降低保洁劳务派遣人员用工风险的对策,以达到保障医院清洁卫生,阻断医院环境病原菌水平传播,预防医院感染发生,实现更好地服务于患者与临床科室的目标。

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来源
《现代医院管理》 |2022年第3期|82-86|共5页
作者
陈思颖; 温金璇; 邓云清;
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作者单位

四川大学华西第二医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
疫情防控; 医院保洁; 劳务派遣人员; 用工风险与对策;

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