人力资本的全球雇佣在产业升级中的作用--以韩国半导体行业为例

刘潋

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文章以半导体行业为例，分析韩国经济发展和产业升级的进程和经验。韩国半导体行业的发展，历经劳动密集型的封装测试，资本密集型的芯片制造，以及知识密集型的芯片研发三个阶段。人力资本存量的提高，政府的支持与推动，以及财团的成长和转型，都是促成这一系列转变的重要因素。在本国人力资本增长的基础上，大企业采取全球雇佣人力资本的策略，即在全球范围内雇佣优秀的科研人员，也起到了重要的作用。在适当条件下，这种策略能够帮助后发企业较快缩短与世界领先企业的科研差距，实现在研发上的赶超并推动技术进步和产业升级。

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来源
《现代管理科学》 |2016年第3期|109-111|共3页
作者
刘潋;
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作者单位

中国社科院研究生院;

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正文语种 chi
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关键词
产业升级; 人力资本; 全球雇佣; 韩国经验;

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