心理契约履行对领导部属关系和工作满意度、离职倾向的中介——基于556名小微型科技企业员工的实证研究

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机译：心理契约违背和离职意图：工作满意度的中介作用

机译：负责任的领导与组织承诺与员工离职意向的中介效应之间的关系：对澳大利亚员工的实证研究

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机译：在医疗保健系统中履行员工心理契约：这是否会推动员工敬业度并减少离职意图？

机译：共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节

机译：赋权领导中的自我另一种协议：与领导者效率的关系以及下属的工作满意度和离职倾向

机译：组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用

机译：工作满意度指标系统，工作满意度指标方法和程序

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