中国员工'工作/生活平衡'的理论框架

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"工作/生活平衡(work-life balance)"是全球人力资源管理领域的前沿课题.文章在对有关"工作/生活平衡"理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国"工作/生活平衡"的理论框架.通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的"工作/生活平衡"状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国"工作/生活冲突"的一个重要的缓和因素.

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来源
《现代管理科学》 |2006年第5期|12-15|共4页
作者

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作者单位

青岛科技大学经济管理学院;

加拿大卡尔顿大学;

青岛科技大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
工作/生活平衡; 工作/生活冲突; 理论框架; 缓和因素;

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