国有企业青年创新人才培养开发策略研究

贾凡

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青年人才是企业创新发展的生力军和突击队。国有企业深入推进人才强企战略,应构建完善系统化、精准化、多元化、协同化、常态化的青年人才培养开发体系,着力打造青年创新人才队伍建设高地,为建设基业长青的世界一流企业提供坚强人才保证。企业青年人才最富有朝气,最富有梦想,思想活跃、敢为人先、勇于创造,是企业创新发展的生力军和突击队。国有企业应深刻认识加强青年人才培养开发的重要意义,着力打造青年创新人才队伍建设高地,为推动高质量发展、建设世界一流企业提供优质高效的人才供应链。

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来源
《现代国企研究》 |2022年第12期|48-51|共4页
作者
贾凡;
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作者单位

中国石油化工集团有限公司党组组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
世界一流企业; 企业创新发展; 国有企业; 基业长青; 青年人才培养; 人才强企战略; 创新人才培养; 人才供应链;

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