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关于地勘单位核心人才流失问题及对策建议

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摘要

随着社会的不断发展,企业之间的竞争也越发的激烈,在这种情况下,企业核心人才就成了企业发展竞争的重要因素。在地勘这一行业中,几年来很多单位核心人才流失现象十分的严重,这在很大程度上制约了地勘单位的发展,针对这一现象,本文也主要对地勘单位核心人才流失问题及对策进行了分析。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第2期|P.198-198|共2页
作者
梁丽婷;
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作者单位

新疆地矿局第九地质大队劳人科;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
地勘单位; 核心人才; 流失问题及对策;

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