关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

李慧

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众所周知,企业管理中人力资源管理是一项重要的基本工作,直接影响着企业的可持续发展。当前随着我国经济建设的发展,我国中小企业人力资源管理水平有了大幅提升,但是仍然存在诸多问题制约其进一步发展,因此,如何加强中小企业人力资源的管理工作,对于促进中小企业的可持续发展具有重要意义。本文主要对中小企业人力资源管理的问题及其对策进行了探讨。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第2期|P.50-50|共1页
作者
李慧;
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作者单位

江西广播电视大学南昌市分校;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
中小企业; 人力资源管理; 管理研究;

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