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省属国有企业职业经理人开发现状分析

         

摘要

深化国企改革、建立现代企业制度要求对企业高层领导的选聘方式实施变革,通过建立和完善经理市场,运用市场机制的力量促进经理人才的有序流动和优化配置,增加国企职业经理人市场化选聘比例的方式,彻底改变省属国有企业经营者的选拔渠道和方式。基于此,文章首先阐述了国企职业经理人的开发概况,然后分析了省属国有企业职业经理人开发的问题及原因,最后提出了相应的对策建议,可供参考。

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