五问中海油职业经理人队伍建设

时杰

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<正>职业经理人,按照某些流行的说法就是少数骨干+外来和尚+神奇管理+高额薪酬。显然,这既不是事实,也不符合现代企业管理的特点。在我国经济进入新常态发展阶段,供给侧结构性改革的大背景下,国有企业尤其是央企面临的转型发展任务更加繁重,贯彻"四个全面"战略布局,秉持"五大发展"理念,更需要积极建设央企职业经理人队伍,这方面中国海洋石油(以下简称"中海油")的经验值得借鉴。

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来源
《现代国企研究》 |2016年第11期|P.38-43|共6页
作者
时杰;
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作者单位

中国社会科学院工业经济研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F426.22;
关键词
职业经理人; 央企; 海洋石油; 战略布局; 结构性改革; 发展阶段; 国有企业; 石油石化行业; 中国石油行业; 绩效管理;

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