事业单位人力资源管理中的激励机制应用探析

佟海英

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对于事业单位,人力资源管理构成了其中的重要部分。事业单位为适应现今的市场竞争,有必要在日常管理中引入激励机制,通过激励的方式来促进整体的绩效提升。从事业单位本身的人力管理来看,采用激励机制有助于确保工作实效的提高,与此同时也调动了最大限度的积极性。为此,事业单位在人力管理过程中有必要适当运用激励机制;结合人力资源的管理现状,探求激励机制在事业单位内部的具体应用。

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来源
《现代国企研究》 |2016年第22期|P.38-|共1页
作者
佟海英;
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作者单位

宁江区人力资源社会保障局;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济;
关键词
事业单位; 人力资源管理; 激励机制; 具体应用;

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