我国国有企业薪酬福利制度改革与完善研究

苏敏

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当代社会,企业之间的竞争已经转变为人才的竞争。而企业的薪酬福利制度将直接关系着企业的员工团队建设。建立一套科学合理、符合企业实际情况的薪酬福利体系关系着企业发展,也成为企业决胜市场竞争的关键影响因素。本文通过分析我国国有企业薪酬福利制度的发展情况和存在的问题,针对问题提出国有企业薪酬福利制度改革和完善的措施,为进一步深化经济体制改革,促进国有企业完善顺利发展提供充分的保障。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第6期|P.17-17|共1页
作者
苏敏;
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作者单位

国网山东乐陵市供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 薪酬福利; 制度改革; 完善;

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