企业员工职业生涯规划的现状及对策分析

邢士波

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现代企业管理中,通常采用以人为本的管理策略,人是整个企业管理中的重中之重。因此,人力资源管理中应重视员工职业生涯管理,这也是践行以人为本的核心精髓。具体而言,制定符合企业实际的员工生涯规划对策措施,同时建立与之相匹配的管理制度和工作流程。旨在为企业员工职业生涯管理提供借鉴意见,实现个人与企业最终双赢目标。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第24期|P.30-|共1页
作者
邢士波;
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作者单位

山东龙泉管道工程股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
职业生涯规划; 职业机会; 职业环境;

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