战略性HR要敢于“动”人

谢克海

首页> 中文期刊> 《现代国企研究》 >战略性HR要敢于“动”人

战略性HR要敢于“动”人

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

正HR从业者在很多时候都是被赶着说你们要把激励、考核、培训搞好,其实那些东西是第二位的。第一位的是什么?是人。人若不行,所有的激励、培训都是无效的。方正成立于1986年,1998年的时候方正很辉煌,是中关村人均利润最高的公司,当时大家读到的汉字都是方正的技术印制的。方正的转折点是2003年,当时投资失误、管理无序、各自为政,濒临亏损,净资产只有六千万,怎么办?只有变革。变革什么?主要问题是什么?在新班子眼里有很多问题,但是最根本的问题是管理人员的问题。

著录项

来源
《现代国企研究》 |2014年第3期|P.42-43|共2页
作者
谢克海;
展开▼
作者单位

方正集团;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
投资失误; 人均利润; 管理人员; HR; 格图; 建设意识; 不合格; 海底捞; 中更; 后备干部;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 胡南首次发布战略性新兴产业人才需求目录——2011年湖南省战略性新兴产业人才和智力支撑服务系列活动启动 [J] . 寻晓雷 ,傅岳平 . 职业 . 2011,第11期
2. 战略性人力资源职能和绩效型与人员型HRM实践：工会化调节效应 [J] . 陈小平 . 中国劳动 . 2019,第11期
3. 人大监督要敢于动真碰硬 [J] . 孙轩柏 . 法治与社会 . 2016,第012期
4. “我和国旗合个影”活动发起人：爱国要敢于表达 [J] . 张欣 . 青年与社会：上 . 2014,第010期
5. 继承先辈遗志,做敢于承担责任的清滨人——记哈尔滨市清滨小学主题活动 [J] . 陈德秋 . 小雪花：小学生成长指南 . 2005,第6期
6. 勇于实践,敢于创新——谈谈培养技能型人才的看法及建议 [C] . 李得宝 . 上海市老科学技术工作者协会第十一届学术年会 . 2013
7. 战略性人力资源管理对HR从业者前瞻行为的影响研究 [A] . 毕心慰 . 2018

战略性HR要敢于“动”人

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅