冲突对企业有利?

首页> 中文期刊> 《现代国企研究》 >冲突对企业有利?

冲突对企业有利?

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

正斯坦福商学院的一篇研究文章指出,——这听起来或许让人有些吃惊,但它却是事实——冲突对您的企业来说,可能是件好事。在大多数工作场所,人们经常因为创意分歧、项目所有权或预算问题而争论不休——他们会围绕各种原则性问题发生冲突。一般而言,企业内员工越多,他们发生争执的几率就越高。这是事实。冲突可能是坏事,也可能转变为好事,关键就在于领导者如何应对。

著录项

来源
《现代国企研究》 |2014年第5期|P.16-17|共2页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
斯坦福商学院; 原则性问题; 贡献者; 管理人员; 公司利益; 中场休息; 会将; 令人; 法时;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 五成企业新老员工有利益冲突 [J] . 杨剑英 . 中国药店 . 2018,第006期
2. 管理冲突:使组织保持竞争优势--冲突有利也有弊吗? [J] . 张跃平 ,李卫东 ,倪艳 . 电子质量 . 2003,第004期
3. 寻找“更有利的法”:比较型冲突规范的司法困境及出路 [J] . 叶竹盛 . 现代法学 . 2017,第005期
4. 论创新生长环境与旧有利益群体的冲突 [J] . 于代松 . 中国名城 . 2017,第004期
5. 如何让冲突变得对组织有利？ [J] . 杨燕青 ,张新安 . 管理学家 . 2010,第008期
6. 有利于油企业股份制改造有利条件及基本思路 [C] . 杨正忠 ,袁玉柱 ,倪福建 . 中国石油学会海峡两岸股份制研讨会 . 1998
7. 论我国冲突法中“有利条款”司法困境之检讨及解决 [A] . 陈宇 . 2019

冲突对企业有利?

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅