将社会责任和风险管控纳入平衡计分卡

史爱苹

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将社会责任和风险管控纳入平衡计分卡

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就传统的平衡计分卡而言,需要从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。但是,国有企业毕竟有其独特性,也应该将社会责任和风险管控也纳入其中。平衡计分卡始于上世纪90年代,也叫科莱斯平衡记分卡(Careersmart Balanced Score Card),源自哈佛大学教授卡普兰(Robert Kaplan)与诺朗顿研究院的执行长大卫·诺顿(David Norton)所从事的''''未来组织绩效衡量方法''''中的一种绩

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来源
《现代国企研究》 |2018年第9期|P.82-83|共2页
作者
史爱苹;
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作者单位

河北万方中天科技有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
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