关于现代企业人力资源管理中的绩效管理的探讨

王朔; 车培荣

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cqvip:近年来,人力资源管理的意义越来越多地被企业管理研究者从战略层面进行挖掘与探讨。而绩效管理作为人力资源管理中非常重要的一环,将直接影响着现代企业管理工作的开展。绩效管理体系合理的搭建与设计是保证人才与组织价值得到全面识别与判断的关键,对业务的绩效考核模式进行优化建设,也是企业经济管理专业人士高度关注的问题。基于以上,笔者对现代企业人力资源管理中的绩效管理进行了分析探讨,希望能提出有益观点,有的放矢提升组织动能,为企业由内而外赋能。

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来源
《现代国企研究》 |2018年第18期|P.18-18|共1页
作者
王朔; 车培荣;
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作者单位

[1]中国邮政研究院;

[2]北京邮电大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
现代企业; 人力资源管理; 绩效管理;

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