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推行经理层市场化选聘契约化管理的实践探索

         

摘要

近年来,为全面贯彻《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,深入推进干部人事、劳动用工和收入分配三项制度改革,中央企业坚持党管干部原则和建立现代企业制度相统一,全面推行所属企业董事长和经理层市场化选聘契约化管理,使干部人才队伍创新创业活力有效激发,企业改革发展动力持续增强,更使国有企业参与国家治理体系和治理能力的现代化水平显著提高。

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