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激励和约束企业经营者行为的四大机制

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摘要

"代理问题"的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要.现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类.分析这四类机制发挥作用的原因和机理,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示.

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来源
《管理现代化》 |2002年第3期|17-20|共4页
作者
常科;
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作者单位

武汉大学;

商学院世界经济系;

湖北;

武汉;

430072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
激励约束机制; 报酬; 控制权; 声誉; 市场竞争;

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