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李转珍;
西安建筑科技大学人文学院;
学习型组织; 企业文化; 对策分析;
机译:希腊企业缺乏变革型领导导致无法建立学习型组织
机译:建立一个创新的学习型组织:建立更聪明的劳动力的框架,适应改变,推动增长
机译:煤矿企业文化建设的思路和对策分析
机译:建立企业学习型组织的研究-以江苏省连云港市为例
机译:建立大型企业反馈系统,以期学习型组织和高等教育的可持续变化。
机译:一种互动的整合方法用于翻译知识并在卫生服务管理中建立学习型组织。
机译:腰带和道路中医药企业障碍与对策分析
机译:小企业管理局国家监察专员2009年向国会提交的报告:打破障碍,建立关系,发展和支持小企业。
机译:使用知识管理建立学习型组织
机译:建立障碍物的锚,以及使用该障碍物的障碍物的建立方法
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