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浅谈油田企业文化建设的新途径、新机制

         
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本文结合长庆油田实现油气产量5000万吨建设西部大庆的发展形势及基层工作实际，重点剖析长庆油田企业文化对促进企业大发展，塑造员工新形象所发挥的积极作用，最大限度地把广大员工的智慧和力量凝聚到推动科学发展、加快发展方式转变上来。2011年是“十二五”规划的开局之年。长庆油田已进入“实现5，000万吨、建设西部大庆”的关键时期，正处于大发展的重要战略机遇期。作为基层单位党务工作者，应该做好联系油田及矿区物业服务系统形势，结合基层党支部建设实际，运用现代企业管理知识，建设企业文化体系，发挥激励作用，准确把握当前形势，前瞻思考，唱响油田发展主旋律，创新企业文化建设新载体、新途径，促进企业文化建设工作上台阶。

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