首页> 中文期刊> 《新课程研究(中旬-双)》 >我国高校管理中女性领导者的特质及职业发展障碍

我国高校管理中女性领导者的特质及职业发展障碍

         

摘要

在当代我国的高等教育领域,具有博士头衔的女教授、女专家学者不在少数。在高校领导人中,一般也比较注意选拔或是选配女领导人。但可惜的是。我国高校依然鲜见出色的女性领导者。本文从女性领导者的角色特质出发,分析其职业发展的障碍。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号