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事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

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摘要

事业单位的人力资源管理中应用绩效考核制度不仅能够提高职员的工作热情,还能够使人力资源管理的工作更高效。在此基础上,明确事业单位的未来发展,并制订出可行性计划,最终实现事业单位的发展。文章浅析绩效考核制度带给事业单位的利弊,并针对现行考核制度加以完善。

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来源
《新金融世界》 |2020年第53期|0094-0094|共1页
作者
纪东;
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作者单位

迁安市木厂口镇人民政府;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
事业单位; 人力资源管理; 绩效考核制度;

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