浅谈人力资源管理五原则

胡梅丽

首页> 中文期刊> 《大陆桥视野》 >浅谈人力资源管理五原则

浅谈人力资源管理五原则

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

所谓人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。

著录项

来源
《大陆桥视野》 |2013年第2期|34|共1页
作者
胡梅丽;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈中药用药不伤肾五原则 [J] . 林妙萍 . 医师在线 . 2018,第033期
2. 浅谈中药用药不伤肾五原则 [J] . 林妙萍 . 医师在线 . 2018,第033期
3. 浅谈小学英语课堂教学五原则 [J] . 康秀丽 . 俪人：教师 . 2016,第013期
4. 浅谈小学英语课堂教学五原则 [J] . 胡红萍 . 技术与市场 . 2008,第009期
5. 浅谈小学英语课堂教学五原则 [J] . 韩少梅 . 今日科苑 . 2006,第012期
6. 新西兰鹿福利法规的强化与鹿福利自由五原则 [C] . LI He-ping ,李和平 . 第六届（2015）中国鹿业发展大会 . 2015
7. 浅谈忠诚管理思想与企业人力资源管理 [A] . 许章勤 . 2018

浅谈人力资源管理五原则

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅