关于提高商业银行薪酬制度激励水平的调查研究——从内部激励理论的角度

机译：约旦商业银行银行信用违约的决定因素（内部角度）

机译：从中层管理人员的角度来看，领导风格对提高约旦商业银行机构绩效的影响

机译：内部审计职能对提高约旦商业银行财务业绩的影响

机译：商业银行内部服务质量对前线员工服务绩效的影响：基于内部营销的角度

机译：商业银行业的高管薪酬：审查特定行业对首席执行官薪酬的影响

机译：母亲人际关系创伤和脐带血IgE水平在内部城市队列：生命课程的角度

机译：薪酬制度激励特定公司员工的效果

机译：关爱劳动经济学：提高幼儿工作者的薪酬水平

机译：单一薪酬水平中的两个薪酬水平

机译：薪酬调整方法，薪酬调整系统，薪酬调整设备，薪酬调整中介设备，薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序

机译：基于互联网的调查研究系统，用于通过ASP按人选择调查研究列表，以及使用该方法选择调查研究的方法