跨国民营企业的人力资源管理研究——以华为公司为例

胡惠婉; 邢玉升

首页> 中文期刊> 《北方经贸》 >跨国民营企业的人力资源管理研究——以华为公司为例

跨国民营企业的人力资源管理研究——以华为公司为例

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

伴随着我国社会经济的发展以及国际影响力的扩大,民营跨国公司获得了更为广阔的发展空间,开始更深层次的参与国际分工,而人力资源管理是跨国民营企业推进国际化经营的关键因素和获得竞争实力的重要途径.本文以华为公司为例从企业文化、人力资源培训与开发、员工激励机制、价值管理体系等四个方面,探究了其国际化经营的人力资源战略,以期为我国跨国民营企业在人力资源管理方面提供借鉴.

著录项

来源
《北方经贸》 |2019年第7期|139-140|共2页
作者
胡惠婉; 邢玉升;
展开▼
作者单位

黑龙江大学;

哈尔滨150080;

黑龙江大学;

哈尔滨150080;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
跨国民营企业; 人力资源管理; 华为;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国跨国公司内部控制体系研究——以华为公司为例 [J] . 安博 ,张静怡 . 国际商务财会 . 2018,第009期
2. 通讯企业跨国化经营战略研究——以华为技术有限公司为例 [J] . 袁小烽 . 中国商贸 . 2015,第027期
3. 通讯企业跨国化经营战略研究——以华为技术有限公司为例 [J] . 袁小烽 . 中国商论 . 2015,第027期
4. 我国民营企业对美国直接投资的空间分布特征研究——以华为技术有限公司为例 [J] . 陈东丽 ,陈瑛 . 资源开发与市场 . 2012,第011期
5. 基于全产业链的民营企业跨国成长模式研究r——以宁波M公司为例 [J] . 吴瑞勤 ,孟祥霞 ,张凌南 . 绍兴文理学院学报 . 2018,第002期
6. 跨国企业人力资源管理延伸思考——以维特根(中国)机械有限公司为例 [C] . 王伯瑾 . 对接京津——廊坊优势与率先发展会 . 2016
7. 跨国公司和中国民营企业新产品开发过程比较研究——以跨国公司K公司和民营企业D公司为例 [A] . 全旭雯 . 2004

跨国民营企业的人力资源管理研究——以华为公司为例

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅