IT外包公司员工离职问题及对策探讨

郭双宙

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我国IT外包行业经过十几年的发展,出现了一批具有国际竞争力大公司.如东软、中软等公司.这些公司逐渐成长为和印度IT外包公司直接竞争的大公司.中国的IT外包公司在飞速发展的同时,由于管理不规范等原因,出现了一些制约公司发展的问题.其中,员工高流动性和离职是一个典型的问题.一、IT外包公司员工管理模式分析IT外包行业是一个知识密集、技术密集型的行业.技术和人才是成功承接外包项目的关键因素,所以外包公司对于员工的管理至关重要.外包公司一般会根据实际情况对于员工采取以下三种方式进行管理：

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来源
《北方经济：综合版》 |2014年第2期|79-81|共3页
作者
郭双宙;
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作者单位

宁波城市职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类公司;
关键词
公司员工; IT外包; 离职问题; 技术密集型; 管理模式; 国际竞争力; 直接竞争; 知识密集;

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