陕西省护士离职意愿与职业满意度的调查研究

张苏梅; 李小妹; 吕爱莉

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陕西省护士离职意愿与职业满意度的调查研究

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[目的]了解陕西省护士的离职意愿及工作满意度状况,探讨护士离职意愿的影响因素。[方法]采用随机整群抽样法,对陕西省9所二级医院、11所三级医院的988名护士进行离职意愿及职业满意度问卷调查。[结果]4.96%的护士打算在今后1年内离职,护士离职意愿的主要影响因素为医院级别、收入、职业地位、养老福利和编制。[结论]护士的离职意愿受多方面因素的影响,护理管理者应给予足够的重视,以减少护理人力资源流失。

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来源
《护理研究》 |2013年第25期|2724-2725|共2页
作者
张苏梅; 李小妹; 吕爱莉;
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作者单位

1. 西安医学院护理学院 2. 西安交通大学医学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
护士; 离职意愿; 工作满意度; 陕西省;

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