“N+Y”评价体系的特点及实践成效

邱颖

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2008年5月28~29日,人力资源和社会保障部在广州召开"2008国家高技能人才东部工程系列活动暨企业技能人才评价广州现场会"。人力资源和社会保障部副部长张小建等领导同志就企业技能人才评价工作等发表了重要讲话。会议围绕推进企业技能人才评价工作这个主题,进行了充分的交流和探索。广州市劳动和社会保障局及一些试点的国有大型企业介绍了自己在企业技能人才评价等方面积累的实践经验。

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来源
《职业》 |2008年第7z期|10-11|共2页
作者
邱颖;
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作者单位

中国石油化工集团公司(股份公司);

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人才评价; 张小建; 能力模型; 高技能人才; 实践成效; N+Y; 技能操作; 行为事件访谈; 绩效考核结果; 副部;

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