企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策

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做好人力资源管理工作中的绩效考核,需要从建立公平合理的考核制度、科学的考核体系和完善的考核方式等各方面入手,提高企业人力资源管理绩效考核工作的质量,加强人员的管理.但是在当前的企业绩效考核工作中,存在各种问题.本文对此进行了简要的分析,并且提出了相关绩效考核的策略,希望能够为广大企业人力资源管理者提供更多的有效帮助.

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来源
《办公室业务》 |2021年第16期|150-151|共2页
作者
孙航;
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作者单位

华能吉林发电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业部门; 人力资源管理; 绩效考核; 问题对策;

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