公立医院人力资源配置问题及对策

黄悦云

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随着世界经济的快速发展与人民生活水平的不断提高,对医疗卫生水平提出了更高的要求.新医疗体制改革提出后,民营、合资与私立等各种性质的医院不断涌现,公立医院迎来发展机遇的同时,也面临着前所未有的挑战.人力资源作为医院的核心力量,进行合理、科学与有效的配置才能起到人尽其才的作用.本文就公立医院人力资源配置问题与对策进行分析.

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来源
《办公室业务》 |2021年第17期|149-150|共2页
作者
黄悦云;
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作者单位

广东省江门市新会区中医院;

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正文语种 chi
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关键词
公立医院; 人力资源配置; 对策;

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