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追求卓越——山东智星公司企业文化建设纪实

         
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以人为本的创业思想山东智星计算机公司自创办公来,领导者崔连科孜孜以求建立一种以人为本,锻炼人、培养人、开发人的潜能的独特的企业文化,崔连科说:"智星公司最宝贵的就是培养造就了一大批富有创新意识,献身事业的人。"智星公司创立之初,崔连科的基本哲学就是创造一种环境,使员工充分发挥其才智。这种环境的构成有三个基本因素,即重共识、讲真诚、守纪律。实践证明,拥有共同的认识是搞好企业的最基本的条件。智星公司十分注重培养员工的使命感、责任感、奉献精神和创新意识,并使之成为共识。讲真诚,是智星公司招揽人才的强大磁石。将心比心,无论表扬也好,批评也好,均是发自肺腑之言。无论言辞是"火"还是"温",都是为了成全你的事业。建立健全的、系统完整的管理制度,把纪律变成一种自觉自愿的自我约束。重共识、讲真诚、守纪律三者的有机结合是智星以人为中心的文化核心,共识是企业发展的动力,真诚是动力的源泉,纪律则是动力和源泉的保护层。在智星工作是相当辛苦的,但关键不在于工作有多辛苦,而在于精力的投入是否是有益、有效的。这里的青年人既可上、又可下,可以随时提出不同意见,使才智得以充分发挥。举善而任之,得善而从之,是智星的原则,这使得有才

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