一类人员招聘问题的算法研究

邓连波; 史峰; 胡朝明

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一类人员招聘问题的算法研究

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在人员招聘工作中,通常有招聘总人数和各部门最低录取人数要求等限制.针对给定的限制条件,本文给出了一类人员招聘问题的数学模型.考虑招聘过程中固定指标为0和机动指标为0的特殊情形,分别给出了相应模型的贪婪算法和匈牙利指派算法,在此基础上给出了求解该问题的一种基于指派问题的一般算法,并对相应的算法的最优性给出了证明,算法的复杂度仅为O(m3).以公务员招聘的实际算例验证,模型能合理地满足招聘单位的实际需求.

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来源
《运筹与管理》 |2007年第4期|149-152|共4页
作者
邓连波; 史峰; 胡朝明;
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作者单位

中南大学,交通运输工程学院,湖南,长沙,410075;

中南大学,交通运输工程学院,湖南,长沙,410075;

中南大学,数学科学与计算技术学院,湖南,长沙,410075;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类整数规划;
关键词
人员招聘; 指派问题; 匈牙利算法; 贪婪算法;

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