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刘翠娥; 王姬;
河北地质大学;
高校; 科研人员; 薪酬激励; 绩效;
机译:CEO基于股票的激励薪酬与公司绩效:分位数回归方法
机译:讨论激励性高管薪酬是否构成治理问题
机译:行动与利益的统一问题:超越工作要求和激励性薪酬
机译:高校绩效薪酬改革问题研究及对策研究 - 以高校为例
机译:每月支出对工人选择激励性薪酬占预期总薪酬的百分比的影响:模拟。
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:作为公立医院护理资格政策的一部分,员工的财务激励薪酬,Volta Redonda,巴西里约热内卢对员工的财务激励来自巴西的Janeiro state
机译:特殊和激励性薪酬在保留军人心理健康服务提供者中的作用。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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