高职大学生心理资本与就业质量研究

瞿晓理; 杨雅婕

首页> 中文期刊> 《合作经济与科技》 >高职大学生心理资本与就业质量研究

高职大学生心理资本与就业质量研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

以Luthans关于心理资本理论为基础,对江苏地区四所高职院校236名毕业大学生实施心理资本的测试及就业质量的追踪调查,并对测试和调查结果展开相关分析和方差分析,得到心理资本中的自我效能、希望与就业质量存在显著的相关,同时自我效能在高职大学生就业质量的高低组上存在显著差异.最后,依据分析结果,对心理资本与就业质量的关系展开讨论,并对如何通过提升高职大学生的心理资本以提高他们的就业质量作出相关思考.

著录项

来源
《合作经济与科技》 |2017年第12期|154-155|共2页
作者
瞿晓理; 杨雅婕;
展开▼
作者单位

苏州经贸职业技术学院;

苏州大学学报编辑部江苏·苏州;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
心理资本; 就业质量; 高职大学生; 提升策略;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高职大学生就业质量影响因素研究——以辽宁丹东高职大学生为例 [J] . 初国芳 . 产业与科技论坛 . 2017,第008期
2. 心理资本调节下新生代农民工就业质量影响因素研究——基于吉林省调查数据的分析 [J] . 沈诗杰 . 学习与探索 . 2018,第006期
3. 提升高职大学生就业质量对策研究 [J] . 张晓震 . 科技视界 . 2016,第008期
4. 高职大学生就业质量研究述评 [J] . 李娟 ,谢焱 . 产业与科技论坛 . 2012,第016期
5. 心理资本对大学生就业质量的影响 [J] . 张姗姗 ,王尧骏 . 校园心理 . 2022,第1期
6. 领导者心理资本与员工工作绩效的关系研究——员工心理资本与领导成员交换的跨层次中介效应模型 [C] . 倪艳 ,熊胜绪 . 第七届（2012）中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索 . 2012
7. 心理资本干预和高职大学生学校适应研究 [A] . 李芬 . 2020

高职大学生心理资本与就业质量研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅