健全激励约束机制完善委托代理关系

李霜; 王艳梅; 李漫江

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健全激励约束机制完善委托代理关系

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@@ 在企业中,资产所有者和经营者合二为一,责权利融为一体,不存在委托代理关系.而随着企业规模的不断扩大,资本所有者完全控制企业经营活动越来越受到自身精力、专业知识、时间等因素的限制,当所有者在企业管理方面感到力不从心的时候,便会委托经理人去执行企业管理的职能,于是就出现了委托代理的契约关系.其实质是企业所有者放弃了对企业的直接经营权,委托给自己挑选的经理人员进行经营.代理人为了委托人的利益去行为,委托人向代理人支付报酬.由于企业运营是资产的运营,企业规模的扩大和市场变动越来越强,对企业家的依赖越来越强,而相应的制度不健全.在企业家阶层出现以后,他们作为代理人,在受托管理企业的过程中往往会逐渐摆脱委托人的控制,出现以下几个方面的问题:

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来源
《合作经济与科技》 |2003年第7期|27|共1页
作者
李霜; 王艳梅; 李漫江;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类贸易经济;
关键词
受托管理企业; 激励约束机制; 委托代理关系; 企业代理人; 企业运营; 年薪制;

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