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谦卑型领导视角下'90后'员工忠诚度研究

         

摘要

当前"90后"员工已成为企业生存发展的重要力量之一.如何提高"90后"员工的忠诚度已经成为企业必须重视的现实问题.本文通过对影响"90后"员工忠诚度因素的分析,并结合"90后"员工的职场特征,从谦卑型领导视角下为企业提高"90后"员工忠诚度提供建议.

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