激励机制对民营企业员工忠诚度的影响

张博雯

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激励机制对民营企业员工忠诚度的影响

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随着信息技术以及经济的高速发展,企业越来越关注员工的忠诚度.激励制度作为一种必要方法被企业重视.中国民营企业实力相对薄弱,缺乏人才,如果没有良好的激励机制,企业难以留住人才.在竞争激烈的今天,职业群体有着高度的工作压力.员工的工作量过大、时间过长,容易产生工作倦怠,同时精神上也容易出现情绪耗竭,所以建立良好的激励机制对企业的发展相当重要.本文参考相关理论,以企业激励机制作为研究对象,确定工作倦怠对员工忠诚度有很大影响.

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来源
《合作经济与科技》 |2021年第3期|140-141|共2页
作者
张博雯;
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作者单位

KRIRK UNIVERSITY 泰国;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
民营企业; 激励机制; 忠诚度; 情绪耗竭; 工作倦怠;

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